华为董事会首席秘书江西生：华为100%由员工拥有

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仔细审视你的创业动机，董事如果稍有迟疑，就不要拿投资人的钱。在资本的复合杠杆作用下，席秘西生道德不重要，增长治百病。

当然，书江你拿了钱之后，这些就不仅仅是「建议」了。

仅仅服务客户还不够，由员工拥他们要俘虏客户，占领客户。在继续列举《王者荣耀》的更多的缺点之前，华为会首华其实我们应该先思考一个问题，华为会首华那就是一个一百多人的《王者荣耀》团队，有没有可能没有发现我们所列的那些缺点?我觉得是不可能的，那么我们就可以从单纯的列举《王者荣耀》的缺点并给出一些不痛不痒的建议转变成思考为什么这些缺点存在并且没有被解决了。

从最开始的分层用户测试和数据验证，董事到游戏玩法调整、董事商业化策略，双平台结合平台用户特性，用大数据给予项目组积极的支持和专业的建议;整个限号不删档期间，应用宝进行了持续的精细化导量，为王者荣耀带来了大批的新进用户。综上，席秘西生想着《王者荣耀》目标用户的广泛与口味的不同，席秘西生以及角色的可拓展性和版权等的一系列问题之后，可供选择的英雄设计思路并不多，这其中使用传统的历史和神话人物就成为了最好的一个选择。

一、书江文档概览和分析目的体验机型：书江小米MIX系统版本：6.0.1MXB48TApp版本：1.17.1.23体验时间：2017.3.25分析目的：了解《王者荣耀》的产品战略、产品功能和产品表现等产品特性;了解手游市场内的竞争态势和发展方向;分析《王者荣耀》成功的原因及其对应的策略。这样的一个策略，由员工拥在端游的时代就没有竞争过真正讲究游戏公平性的MOBA类游戏比如《英雄联盟》和《Dota》，由员工拥在手机端这样的一个用户时间更加碎片化的时候，就更不可能能够对移动端的MOBA类游戏产生巨大的威胁。

(责任编辑：于谦)